VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TẾ TRUNG ƯƠNG

CỔNG THÔNG TIN KINH TẾ VIỆT NAM

Các loại hình doanh nghiệp

Vận dụng khoa học quản trị công ty nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp

06/08/2010

Quản trị công ty là những cơ chế, quy định thông qua đó doanh nghiệp được điều hành và kiểm soát. Cơ cấu QTCT xác định quyền hạn và trách nhiệm giữa những thành viên trong doanh nghiệp. Đồng thời, QTCT cũng lập ra các nguyên tắc và quy trình, thủ tục ra quyết định trong doanh nghiệp, qua đó ngăn chặn sự lạm dụng quyền lực và chức vụ, giảm thiểu những rủi ro không cần thiết cho doanh nghiệp.

Chi tiết ...

Cải tổ doanh nghiệp nhà nước: Cổ phần hóa bị bỏ lửng

06/08/2010

Cụm từ cổ phần hóa (CPH) đã quá quen thuộc với nền kinh tế Việt Nam hơn 15 năm qua, bản thân tiến trình này cũng đã qua biết bao thăng trầm từ khi được khởi xướng năm 1992, song dường như thời điểm này đang là lúc cỗ xe CPH gặp nhiều khó khăn nhất.
Chi tiết ...

Văn hóa doanh nhân - tầm nhìn văn hóa thời hội nhập

06/08/2010

Từ ngày 11-1-2007, nước ta chính thức là thành viên thứ 150 của WTO, tổ chức thương mại lớn nhất hành tinh, điều tiết 85% thương mại hàng hóa và 90% thương mại dịch vụ toàn cầu. Hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế thế giới, doanh nhân nước ta đứng trước những đòi hỏi mới về tầm nhìn, về kiến thức kinh doanh cũng như kỹ năng quản lý, v.v...
Chi tiết ...

Một số bất cập trong cổ phần hóa công ty nhà nước và định hướng giải pháp

06/08/2010

Trong thời gian vừa qua, cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước được xác định là giải pháp đổi mới quan trọng tạo điều kiện cơ cấu lại, nâng cao hiệu quả sức cạnh tranh của khu vực doanh nghiệp nhà nước, thúc đẩy sự phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường (thị trường vốn, thị trường chứng khoán, thị trường lao động,…). Tuy nhiên, quá trình cổ phần hóa công ty nhà nước cho thấy vẫn còn một số hạn chế, bất cập cần được tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện theo hướng đổi mới mạnh mẽ theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị trung ương 9 Khóa IX và Nghị quyết Đại hội lần thứ X của Đảng như việc thể chế hóa chủ trương tạo điều kiện cho người lao động có cổ phần, gắn bó, làm chủ thực sự doanh nghiệp chưa thật sát với thực tế; việc xác định giá trị quyền sử dụng đất, giá thuê đất vẫn chưa sát với giá thị trường; chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới, cổ phần hóa mạnh các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
Chi tiết ...